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Mar 22, 2023

The Leadership Consortium anuncia programa de outono de 2023 para acelerar o impacto da liderança

Convida Empresas Globais a se Inscreverem e Comemora 5 Anos de Advancing High

Convida Empresas Globais a se Inscreverem e Comemora 5 Anos de Desenvolvimento de Líderes de Alto Potencial

Destaques:

Fundado em 2018 pela renomada professora da Harvard Business School, Frances Frei, pela autora best-seller Anne Morriss e pela executiva de tecnologia Cara Shortsleeve, o The Leadership Consortium (TLC) ajuda as melhores organizações a criar as condições para que mais líderes variados acelerem e prosperem .

Formou 4.000 líderes de 80 empresas em mais de 50 países desde 2018; por padrão, a maioria dos participantes vem de origens historicamente sub-representadas em cargos de liderança sênior.

Impacto decisivo entregue: 95% dos participantes relatam maior confiança para funções de liderança atuais e futuras; 98% relatam aumento da boa vontade em relação à sua empresa. Em um estudo longitudinal recente com um cliente da Fortune 100, os participantes do TLC experimentaram uma velocidade de carreira 20-22% mais rápida em comparação com o grupo de controle semelhante.

Lista de clientes expandida de 5 para 80 empresas de primeira linha, em parceria com a Fortune 500 global em vários setores, incluindo: Google, IBM, L'Oreal, HubSpot, Sonos, DataBricks, WPP, Ochsner Health e muitos mais.

BOSTON, 06 de junho de 2023--(BUSINESS WIRE)--O Leadership Consortium (TLC), o primeiro acelerador de liderança de seu tipo que libera todo o potencial de executivos emergentes de alto desempenho, anunciou hoje seu Programa TLC Leaders do outono de 2023. O Programa reúne os melhores talentos das melhores empresas em uma experiência de desenvolvimento virtual que eleva os líderes e seu impacto em suas empresas e comunidades. A coorte vai de agosto a novembro de 2023, com inscrições encerradas em 1º de julho.

Este comunicado de imprensa apresenta multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20230606005408/en/

"Em nossos primeiros cinco anos, impactamos milhares de líderes globalmente e tivemos sucesso em nossa missão de mudar a aparência da liderança em algumas das empresas mais influentes do mundo", disse Cara Shortsleeve, CEO do The Leadership Consortium. "Os líderes hoje enfrentam complexidade e incerteza crescentes - eles não têm escolha a não ser explorar o maior potencial de sua equipe, o que significa acelerar o ritmo de aprendizado, abraçar o valor da diferença e maximizar a contribuição única de todos em sua equipe."

Projeto do Programa TLC

O TLC Leaders Program ajuda os participantes a se tornarem líderes mais fortes e confiantes e melhores gerentes de suas equipes e negócios. Embora todos os perfis de participantes sejam bem-vindos, o programa é projetado para apoiar líderes que foram mal atendidos no passado e que são vitais para o futuro de organizações competitivas.

Projetado pelos líderes de pensamento de liderança Frances Frei e Anne Morriss, juntamente com a cofundadora e executiva de tecnologia Cara Shortsleeve, o programa TLC integra três componentes principais para impulsionar a transformação:

Conteúdo - Currículo sob medida entregue em tempo real por especialistas do setor e professores de administração de programas de MBA de elite, incluindo a Harvard Business School. O currículo de habilidades de negócios e liderança da TLC aumentará a autoconsciência, criará equipes de liderança de confiança e aprofundará a perspicácia nos negócios. A reflexão dirigida leva os líderes da teoria à aplicação.

Comunidade - A rede diversificada de executivos pares apóia o crescimento dentro e além do programa TLC. Os participantes do TLC se envolvem em várias formas de aprendizado entre pares, construindo diversas redes de executivos entre pares em uma variedade de setores, funções e estágios da empresa.

Coaching - O coaching pessoal 1:1 acelera o desenvolvimento da liderança e ajuda os participantes a transformar o aprendizado em ação. A equipe de coaching da TLC tem um histórico excepcional de uso de uma abordagem direcionada para revelar e resolver rapidamente as barreiras à liderança pessoal.

Essa fórmula produz resultados impressionantes, com 95% dos participantes relatando maior confiança no desempenho de funções de liderança atuais e futuras e 100% dos participantes preparados para traduzir o aprendizado em aplicação prática.